人物专访即针对某人对其创业、公司、人生发展经历等进行访谈。
访谈前先对人物进行了解，先提前准备问题，以防需要。确定自己的访谈主题，针对主题进行访问，切记广而泛的提问，达到群众所关注、喜闻乐见。
人物专访针对记者的要求很高，记者可以先整理问题并发送至被采访者了解，避免直访时尴尬的景象。
下面针对自己采访时的经验列出几条要点分享：一是提问问题让被采访者无从回答；二是提问啰嗦，不能简明扼要地突出主题；
专访禁忌
一、是提问问题让被采访者无从回答；
二、是提问啰嗦，不能简明扼要地突出主题；
三、是过分提问被采访者的私人生活，引起反感；
四、是记者资料整理不足，话不对题、词不达意等。
故此，记者要加强本身采访的专业知识，尽量做到贴合被采访者。当然被采访者也会出现同样的问题，
比如：
一、愿意接受采访，但是本身表达能力不强或者对于问题理解不够透彻；
二、不积极参与访谈，总是不针对提出的问题进行回答，从而消耗彼此时间；
三、被采访者回答不突出重点，针对别的话题滔滔不绝。
专访八部曲
一 、找准主题：采访之前，记者针对被采访人准备好采访主题和了解相关资料。明确自己的目的，牵引被采访者思维，多备几个问题以防被采访者自己滔滔不绝时可将其拉回主题；
二、采用专业术语提问：先了解被采访者，针对其涉及的行业、性格、生活等，设计出适合它本人回答的问题，语气符合被采访者身份；
三、保持气氛轻松活跃：可以先和被采访者私下沟通了解，达到一定的相知度，通过轻松的话题缓解气氛，带动现场的氛围。可以针对被采访者的兴趣爱好聊聊平时生活精彩的事情；
四、提问被采访者感兴趣的问题：如果被采访者对话题不感兴趣的话，我们可以诱导其配合采访。从另外一个问题引申出我们需要的答案，这里就需要提前备好可能出现的问题；
五、换位思考：在提问时要感受对方是否愿意回答这个问题，问题是否真的有利于我们的需求，了解读者是否在乎关心。只有考虑到被采访者及读者，写出来的文稿才更有说服力。
六、记者态度认真：工作态度真诚和蔼，让被采访者信任，避免出现嘲笑、不服等负面情绪。沉稳乐观地面对突发事项，用缓和语气沟通交流，针对不同对象采用正问、反问、引导、激将等不同方式提问。
七、语言简单直了：针对主题，提问时开门见山、简明扼要地表达。给对方一定的可回答范围，让对方有话说；
八、注意"五不要"：不要用长句、难句、倒装句、否定句、歧义句等，问题通俗易懂，不要用生词难词考验对方的回答水平。
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